Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku wiceprezes główny księgowy. Zarząd był dwuosobowy, pracownik był powołany jako wiceprezes. Właściciel odwołał zarząd dwuosobowy i powołał tylko prezesa jako jednoosobowy.

Czy wiceprezesowi należy się odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?

Wiceprezes otrzymał wypowiedzenie na zasadach ogólnych bez odprawy jedynie z okresem wypowiedzenia 3 miesiące.

Jeśli zostanie zatrudniona inna osoba, to na stanowisko Głównego Księgowego więc o innym zakresie obowiązków i odpowiedzialności.