Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa na podstawie przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych?

Pracownik zatrudniony od 1.10.2015 r. rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron z 28.07.2021 r., aby przejść na emeryturę. Z dniem 1.08.2021 podpisano nową umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie pracodawca wypowiedział uop z powodu likwidacji stanowiska. Ostatnim dniem pracy będzie 28.02.2023 r.

Czy w związku z tym pracownikowi należy się odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?

Jeśli tak, to jakiej wysokości?

Pracodawca zatrudnia 37 osób.