Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna?

Pracownik od 1 grudnia 1999 r. otrzymywał świadczenie przedemerytalne (przez cały ten okres nie świadczył pracy), od sierpnia 2011 r. pobierał rentę chorobową a od 21 grudnia 2012 r. przebywa na emeryturze.

Czy pracownik powinien otrzymać od pracodawcy odprawę emerytalną?

Czy taki związek między ustaniem stosunku pracy i nabyciem prawa do emerytury może mieć charakter funkcjonalny?