Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna?

Czy pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna?

Pracownica, która jest zatrudniona od 2008 r., w czerwcu 2010 r. decyzją ZUS uzyskała prawo do emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego (60 lat). Ponieważ w styczniu 2011 r. upływa okres, na który została zawarta umowa o pracę i zatrudnienie z woli pracownicy nie będzie kontynuowane, wystąpiła ona z wnioskiem o wypłacenie odprawy emerytalnej. Jednak, jak wynika z dokumentacji, pracownica ta w 2004 r. została zwolniona z poprzedniego miejsca pracy i zaczęła pobierać świadczenie przedemerytalne, a następnie w czerwcu 2005 r. po osiągnięciu wieku 55 lat – emeryturę. Podejmując zatrudnienie u obecnego pracodawcy miała już zatem status emeryta.

Czy w takiej sytuacji wniosek o wypłatę odprawy jest uzasadniony?