Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?

Czy dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którym rozwiązano umowę o pracę przed końcem okresu obowiązywania umowy o pracę, przysługuje odprawa?

Przed rozwiązaniem umowy nastąpiła zmiana stanowiska pracy na podstawie aneksu, który pracownik podpisał - następnego dnia lekarz orzekł niezdolność do podjęcia pracy na tym stanowisku - w związku z powyższym rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę art. 30 § 1 pkt 2 k.p.