Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 maja 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem wynagradzana za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dzień wolny (tzn. taka ilość godzin wolnych jak liczba godzin nadliczbowych) zamiast dodatkowego wynagrodzenia. Okres rozliczeniowy godzin nadliczbowych ustalony został na 4 miesiące.
Czy jeśli w ciągu okresu rozliczeniowego pracodawca nie udzielił pracownikowi dni wolnych, czy zobowiązanych jest do wypłaty wynagrodzenia mimo, że regulamin wynagradzania nie przewiduje takiej możliwości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX