Kiedy pracownikowi, oprócz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na pełen etat. Normalny czas pracy to 8 godzin. Pracodawca zleca mu często pracę w nadgodzinach w dwóch wariantach:
1)
dwa dni z rzędu praca po 12 godzin (czyli po 4 godziny dziennie),
2)
lub dwa dni w tygodniu nie z rzędu (np. wtorek i czwartek).
Czy pracownikowi oprócz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX