Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości równej dodatkowi za pracę w godzinach nadliczbowych?

Zatrudniamy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Wymiar etatu: 1/2, równoważny system czasu pracy, jednomiesięczny okres rozliczeniowy, z dopiskiem w umowie: "Strony postanawiają, że za każdą godzinę pracy przepracowaną ponad wymiar określony według poniższego wzoru: Łączna liczba godzin do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym ustalona dla pełnego etatu - minus 1 godzina, Pracownikowi przysługiwać będzie dodatek do wynagrodzenia w wysokości równej dodatkowi za pracę w godzinach nadliczbowych."

Jak obliczyć normę czasu pracy dla tego pracownika?

Jaki jest minimalny czas pracy do przepracowania w miesiącu lutym 2021, za który pracownik musi otrzymać wynagrodzenie zasadnicze w pełnej wysokości, powyżej którego powinniśmy wypłacić wynagrodzenie za godziny dopełniające do etatu?