Kiedy pracownik zatrudniony w trakcie miesiąca wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych?

Jak należy obliczyć wartość nadgodzin w poniższym przypadku?

Pracownik był zatrudniony od 10 czerwca 2014 r. na pełen etat z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2000 zł. Pracował w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w godzinach od 7:00 do 15:00 z wyjątkami: w dniach 10 i 20 czerwca przepracował po 6 godzin, w dniach 14, 21 i 28 (soboty) przepracował odpowiednio: 5 godzin, 3 godziny 15 minut i 5 godzin, w dniach 11, 25, 27 (dni robocze) przepracował odpowiednio 8,5 godziny, 9 godzin i 8,5 godziny, w dniach 15, 19, 29 (dni świąteczne) przepracował odpowiednio 6 godzin 40 minut, 1 godzinę 40 minut i 2 godziny. Nadgodziny z soboty 5 lipca (2 godziny) i z soboty 21 czerwca (2 godziny) na wniosek pracownika uzupełniają absencje w dniach 10 i 20 czerwca.