Kiedy pracownik zatrudniony w Niemczech może podlegać składkom ZUS w Polsce?

Przedsiębiorca zarejestrowany w gminnej ewidencji działalności gospodarczej w 2006 r. wykonywał usługi transgraniczne na terenie Niemiec. Z tego powodu nie podlegał ubezpieczeniom społecznym na terenie Polski w ZUS. Jednak przez kilka miesięcy zatrudniał pracownika, któremu wypłacał wynagrodzenie i opłacał składki ZUS. Pracownik ten wykonywał pracę na terenie Niemiec.

Czy jego wynagrodzenie mogło być oskładkowane w polskim systemie (ZUS), czy też w Niemczech?

Z uwagi na dobrowolność opłacania składek na terenie Niemiec przedsiębiorca nie zgłosił się do niemieckiego systemu ubezpieczeń.