Kiedy pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nabywa prawo do urlopu dodatkowego?

Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy od 10.02.2021 r. do 09.09.2021 r. posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Stopień umiarkowany ustalono od 11.12.2019 r. na posiedzeniu komisji w dniu 09.01.2020 r. Poprzednie zatrudnienie to okres od 01.05.2018 r. do 30.04.2019 r. oraz od 03.08.2020 r. do 31.01.2021 r.

Czy podczas obecnego zatrudnienia pracownik nabędzie prawo do proporcjonalnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Jeżeli tak, to kiedy i w jakim wymiarze?

Czy w przypadku zawarcia kolejnej umowy od 10.09.2021 r. do 09.03.2022 r. pracownik nabędzie urlop dodatkowy?