Kiedy pracownik z niepełnosprawnością nabywa prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Samorządowy zakład budżetowy zatrudnił 7.01.2020 r. pracownika niepełnosprawnego ze stopniem znacznym (w orzeczeniu czytamy: posiedzenie zespołu orzekającego 24.10.2019; wniosek z 19.09.2019; orzeczenie wydane do 31.10.2024; niepełnosprawność istnieje od 21.12.2006; ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 19.09.2019). Ostatnie zatrudnienie przed naszym zakładem pracownik udokumentował świadectwem za okres od 24.11.2005 - 27.04.2007, ze świadectwa pracy wynika że pracownik w 2007 roku wykorzytsał 7 dni urlopu tj.56 godzin i nie wykorzystał dodatkowego urlopu. Pracownik posiada ponad 10 letni staż pracy.

Kiedy pracownik nabędzie prawo do 10 dni dodatkowego urlopu - czy będzie to 07.01.2021 r., czy może 29.08.2020 (licząc od 21.12.2006 do 27.04.2007 oraz zatrudnienie w naszym zakładzie)?