Kiedy pracownik uzyskuje prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności?

Pracownica dostarczyła zaświadczenie o uzyskaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności na czas określony do dnia 9.11.2018 r. Z przepisów wynika, że po przepracowaniu roku będzie przysługiwał pracownicy dodatkowy urlop w ilości 10 dni.

Czy okres roku liczy się od momentu powrotu pracownicy do pracy po zwolnieniu, czy od momentu kiedy według zaświadczenia uzyskała stopień niepełnosprawności?

Czy 10 dni urlopu będzie pracownicy przysługiwało w momencie, gdy od 10.11.2018 r. nie będzie już miała stopnia niepełnosprawności?