Kiedy pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego?

Pracownik pracuje w zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę, oprócz tego zawarł w innym przedsiębiorstwie umowę zlecenia na okres całego roku (tj. od 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r.) z tytułu tej umowy podlega tylko składce zdrowotnej. W 2011 r. pracownik zachorował, pracodawca wypłacił 33 dni wynagrodzenia za czas choroby.

Czy temu pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy?

Czy pracownik musi zerwać umowę zlecenia, żeby płatnik składek mógł mu wypłacić zasiłek chorobowy?

Czy wystarczy, że dostarczy L-4 również do zleceniodawcy?