Kiedy pracownik socjalny nabędzie prawo do kolejnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?

Proszę o wyjaśnienie i pomoc w sprawie dodatkowego urlopu wypoczynkowego - art. 121 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej.

Pracownik od 8 lipca 2018 r. nabył uprawnienia do urlopu dodatkowego 10 dni. W tym roku, tj. 2020 r. nabędzie prawo do następnych 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W tym roku pracownik socjalny złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron ze względu na zmianę pracy. Od 1 kwietnia 2020 r. przechodzi do innego Ośrodka Pomocy Społecznej na stanowisko pracownik socjalny (w naszym Ośrodku pracuje do 31 marca 2020 r.). Czas pracy nieprzerwany, jedynie zmiana Ośrodka Pomocy Społecznej.

Biorąc powyższe pod uwagę, czy pracownik na dzień zakończenia pracy będzie czy nie będzie mieć prawa do dodatkowego urlopu (zgodnie z art. 121 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej)?

Czy pracownik powinien go wybrać w starym zakładzie pracy, czy może go przenieść do kolejnego zakładu?