Kiedy pracownik samorządowy ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z wygaśnięciem kadencji?

Czy można wypłacić pracownikowi samorządowemu, w związku z wygaśnięciem kadencji - ekwiwalent za zaległy urlop - za 2012 r., 2013 r. i bieżący 2014 r., jeśli osoba nie ma możliwości jego wykorzystania?

Należy dodać, że pracownik po wygaśnięciu obecnej kadencji, prawdopodobnie, automatycznie zostanie powołany na kolejną i nadal pozostanie na obecnym stanowisku.

Co zrobić w obecnej sytuacji?

Czy za rok 2012 urlop przedawni się 1 października 2016 r. i wówczas należy go wykasować z ewidencji oraz poinformować o tym fakcie pracownika?

Czy przed przedawnieniem należy wypłacić ekwiwalent, czy uważać to roszczenie niewymagalne w związku z upływem 3 lat?

Czy choćby jeden dzień przerwy pomiędzy kadencjami daje uprawnienia pracodawcy do wypłaty ekwiwalentu za zaległy i bieżący urlop?