Kiedy pracownik powinien zgłosić pracodawcy wypadek przy pracy?

Pracownik zgłosił do kadr, że dnia poprzedniego miał wypadek w pracy i boli go kolano. Po wizycie u lekarza, następnego dnia, wpłynęło elektroniczne zwolnienie lekarskie. Po miesiącu pracownik zadzwonił do biura i chciał zgłosić wypadek przy pracy. Pracodawca prosił o pisemne zgłoszenie. Świadków zdarzenia nie ma.

Czy pracodawca powinien uznać to zdarzenie za wypadek w pracy, skoro pracownik nie zgłosił tego zdarzenia kierownikowi tego samego dnia, a dopiero następnego dnia?