Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy?

Jak należy liczyć zakres odpowiedzialności pracownika do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia?

Czy odpowiedzialność ta dotyczy każdego wykroczenia, czy jest to limit na cały okres trwania stosunku pracy?

Czy wystarczy pisemna informacja, czy należy sprawę skierować do sądu?

Czy limit 3- miesięcznego wynagrodzenia należy liczyć od wynagrodzenia brutto czy netto?

Pracownica księgowości popełniła błędy w konsekwencji spółka z o.o. musi dopłacić podatek VAT w wysokości 17800 zł za 2010 r. oraz 26900 zł za 2011 r., dodatkowo do każdej kwoty naliczone są odsetki. Niedopłata podatku VAT ujawniona została podczas kontroli z urzędu skarbowego w 2013 r. Pensja księgowej wynosi 5000 zł brutto.

W jaki sposób należy pociągnąć do odpowiedzialności księgową jeżeli ma odpowiedzialność za podatek od towarów i usług?

Jak należy policzyć odpowiedzialność pracownicy do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia?

Czy odpowiedzialność dotyczy każdego roku oddzielnie (2010 i 2011) i do każdego z nich należy żądać odpowiedzialności w wysokości wynagrodzenia 3-miesięcznego?

Czy należy potraktować to jako jedną sprawę, ponieważ błędy były stwierdzone podczas jednej kontroli i żądać tylko 3-miesięcznego wynagrodzenia?

Obecnie trwa kontrola z zakresu podatku dochodowego od osób prawnych wiadomo, że amortyzacja została źle naliczona (zawyżona) i spółka będzie musiała dopłacić podatek dochodowy wraz z odsetkami.

Czy księgowa również będzie za to odpowiedzialna?