Nowość Kiedy pracownik-ojciec może wykorzystać urlop rodzicielski?

Pracownik jest ojcem dwójki dzieci. Pierwsze dziecko urodziło się we wrześniu 2020 roku. Żona był studentką i nigdzie nie pracowała, zatem po porodzie nie korzystała z macierzyńskiego ani z rodzicielskiego.

Czy w związku z niewykorzystaniem urlopu rodzicielskiego przez żonę pracownika ma on prawo do 32 tygodni na pierwsze dziecko?

Drugie dziecko urodzone w lutym 2023 roku i czy przysługuje pracownikowi na drugie dziecko 9 tygodni rodzicielskiego?

Żona już pracowała, była na macierzyńskim z drugim dzieckiem a potem na 32 tygodniach rodzicielskiego.

Czy pracownik może przejść na urlop rodzicielski będąc na okresie wypowiedzenia umowy o pracę w obecnym zakładzie pracy i w tym samym czasie podjąć pracę na pełny etat u innego pracodawcy?