Kiedy pracownik (ojciec dziecka) ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni bądź 9 tygodni?

Czy pracownik (ojciec dziecka) zatrudniony na umowę o pracę od 1.01.2023 r. ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni bądź 9 tygodni (część do wykorzystania wyłącznie dla drugiego rodzica) i wypłaty za ten okres zasiłku macierzyńskiego na dziecko urodzone 26.04.2022 r. w przypadku gdy:

- matka dziecka prowadziła działalność gospodarczą, którą zawiesiła w dniu 28-02-2022 tj. przed porodem dziecka?

- matka dziecka nie miała wypłaconego zasiłku macierzyńskiego za okres zarówno urlopu macierzyńskiego jak i urlopu rodzicielskiego z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?