Kiedy pracownik niepełnoetatowy świadczy pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik jest zatrudniony na 7/8 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje zgodnie z grafikiem przez 6,7 lub 8 godz. dziennie. W umowie jest zapis, że dodatek za godziny nadliczbowe przysługuje po przekroczeniu przeciętnie 39 godz. tygodniowo. W lutym 2022 r. przepracował 146 godz. Czy przysługuje mu dodatek za godziny nadliczbowe, jeżeli: 1. 6 godz. ponad wymiar 7/8 etatu przepracował w sobotę (dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) 2. 6 godz. ponad wymiar 7/8 etatu przepracował w dni, w które miał w harmonogramie zaplanowane 8 godz. tzn. pracował w te dni przez 9 godz.?