Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze?

Jak prawidłowo naliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

Pracownik ma wykształcenie podstawowe, obecnie zatrudniony jest w firmie od 4 czerwca 2007 r. Poprzednio pracował przez okres: I. 30 września 2004 r. - 28 lutego 2005, II. 19 kwietnia 2005 - 18 lipca 2005 r., III. 1 stycznia 2006 r. - 10 listopada 2006 r.

Jak należy wyliczyć poszczególne okresy zatrudnienia?

Pracownik został zatrudniony w firmie od 1 września 2015 r. Wcześniej pracował od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2012 r. u innego pracodawcy, a od października 2008 r. rozpoczął studia i zakończył je w 2012 r. Ukończone studnia są bardziej korzystne dla pracownika, dlatego pracodawca do wyliczenia wymiaru urlopu uwzględnia 8 lat za studia.

Czy fakt, że pracownik pracował wcześniej przez 5 lat powoduje, że nabywa on z dniem 1 września 2015 r. urlop w wymiarze 4/12 z 20, czy nabywa on urlop w wymiarze 1/12 za każdy miesiąc?