Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Siwińska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy występują sytuacje w przypadku urlopu pierwsza praca, że zliczany jest okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy jako miesiąc przepracowany lub 30 dni - jakie?

Jak i w jakich terminach powinien być poprawnie naliczony urlop?

Jeżeli pracownik nie nabył jeszcze prawa do pierwszego urlopu w ramach pierwszej pracy, czyli przepracował niepełny miesiąc, to wyznaczenie terminu urlopu powinno wliczać okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, czy tylko ma być liczony od momentu nowego zatrudnienia u kolejnego pracodawcy?

Czy kiedy zatrudnienie się pokrywa, to u kolejnego pracodawcy termin urlopu liczony jest niezależnie dla każdego zatrudnienia i niezależnie, czy pracownik nabył już prawo do urlopu?

Przykład 1:

Pracownik ma jedyne poprzednie zatrudnienie 12 lutego 2010 r. - 6 marca 2010 r. Pracownik nie przepracował ani jednego pełnego miesiąca u pierwszego pracodawcy. Pracę rozpoczął z dniem 9 marca 2010 r. Pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Podstawa urlopu to 20 dni.

Przykład 2.

Pracownik ma jedyne poprzednie zatrudnienie 20 lutego 2010 r. - 3 marca 2010 r. Pracownik nie przepracował ani jednego pełnego miesiąca u pierwszego pracodawcy. Pomiędzy zatrudnieniami nie ma ani jednego dnia przerwy. Pracę rozpoczął z dniem 4 marca 2010 r. Pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Podstawa urlopu to 20 dni.

Przykład 3.

Pracownik ma jedyne poprzednie zatrudnienie 18 stycznia 2010 r. - 23 lutego 2010 r. Pracę rozpoczął z dniem 25 lutego 2010 r. Pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Podstawa urlopu to 20 dni.

Przykład 4.

Pracownik ma jedyne poprzednie zatrudnienie 8 marca 2010 r. - 31 marca 2010 r. Pracownik nie przepracował ani jednego pełnego miesiąca u pierwszego pracodawcy, ale zatrudnienie w pewnym momencie się pokrywa. Pracę rozpoczął z dniem 29 marca 2010 r. Pracownik jest zatrudniony na pełny etat. Podstawa urlopu to 20 dni.

W związku z tym, że w 2010 r. pracownik podjął pracę po raz pierwszy w życiu kiedy będzie mu przysługiwał kolejny urlop i w jakiej wysokości w kolejnych miesiącach roku 2010?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX