Kiedy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej?

W regulaminie wynagradzania zawarty jest postanowienie dotyczące wypłaty nagrody jubileuszowej w brzmieniu: "W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy".

Pracownik rozwiązuje stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę z dniem 27 stycznia 2021 r. Prawo do nagrody jubileuszowej za 40 letni staż pracy pracownik, nabędzie w dniu 22 stycznia 2022 roku.

Czy pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową zgodnie z regulaminem wynagradzania?

Jak należy liczyć okres 12 miesięcy, czy należy przyjąć, że 1 miesiąc to 30 dni - czyli 12 miesięcy to 360 dni (okres od 27 stycznia 2021 do 22 stycznia 2022 obejmuje 361 dni - i w tym przypadku pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej), czy może jednak należy przyjąć, że okres od 27 stycznia 2021 do 22 stycznia 2022 - to okres mniej niż 12 miesięcy - i nagrodę należy wypłacić?