Kiedy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej?
PYTANIE
Czy w niżej opisanym przypadku należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Pracownik zatrudniony od dnia 24 lutego 2003 r. dokumentował "na raty" prawo do nagrody jubileuszowej.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulaminem wynagradzania obowiązującym w szpitalu powiatowym wypłacono nagrody jubileuszowe:
za 20 lat pracy w dniu 6 czerwca 2004 r.;
za 30 lat pracy w dniu 20 lutego 2007 r. w związku z udokumentowaniem przez pracownika pracy w gospodarstwie rolnym (zaświadczenie z urzędu gminy jako pomoc w gospodarstwie rolnym rodziców) wypłacono różnicę kwot przysługującą pomiędzy 30 latami pracy a 20 latami pracy;
za 35 lat pracy w dniu 31 marca 2010 r. w związku z udokumentowaniem i weryfikacją okresów zatrudnienia.
W dniu 7 stycznia 2011 r. pracownik przedstawił zaświadczenie z KRUS dotyczące okresów opłacania składek za gospodarstwo rolne o powierzchni 3,5900 m2 za okres od 30 stycznia 1997 r. do 31 marca 2003 r. Po zaliczeniu tego okresu okazało się, że termin wypłaty nagrody za 40 lat pracy przypadał na dzień 13 marca 2007 r.
W dniu 24 lutego 2011 r. pracownik zwrócił się z pismem o wypłatę nagrody jubileuszowej.
W naszym regulaminie wynagradzania mamy zapis, że "Pracownikowi, który ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej".
Czy roszczenie pracownika o wypłatę nagrody uległo przedawnieniu?
Czy należy wypłacić wskazaną wyżej różnicę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX