Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego?

Pracownik zatrudniony 1 lipca 2016 r. ukończył dnia 4 września 1996 r. trzyletnią szkołę zawodową. Dostarczył świadectwo pracy jako uczeń za okres 1 września 1994 r. - 31 sierpnia 1996 r. oraz pozostałe świadectwa pracy z następujących okresów: 20 lipca 1999 r. - 31 sierpnia 1999; 1 września 1999 r. - 2 marca 2000 r.; 24 listopada 2003 r. - 28 lutego 2007 r.; 20 lutego 2014 r. - 13 września 2014 r.; 22 czerwca 2015 r. - 30 czerwca 2016 r.

Czy pracownikowi należy się wymiar urlopu 26 dni?