Kiedy pracownik nabył prawo do 10 dni dodatkowego urlopu?

Pracownik otrzymał orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności (orzeczenie z dnia 28 lutego 2012 r., niepełnosprawność istnieje od 12 stycznia 2012 r., dostarczone pracodawcy 16 marca 2012 r.). Orzeczenie to wydane zostało na czas określony do 31 stycznia 2013 r. Kolejne orzeczenie z zakwalifikowaniem do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracownik otrzymał decyzją z 9 lipca 2013 r. Niepełnosprawność istnieje od 12 stycznia 2012 r., do pracodawcy wpłynęło 23 lipca 2013 r.

Kiedy pracownik nabył/nabędzie prawo do dodatkowych 10 dni urlopu?

Czy w trakcie obowiązywania pierwszego orzeczenia, czy od daty kolejnego?