Kiedy pracownik może otrzymać czas wolny za powstałą z tytułu naruszenia przepisów o dobie pracowniczej pracę nadliczbową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 marca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jest w równoważnym systemie pracy. Według grafiku powinien pracować w godzinach 14:00-22:00 od poniedziałku do piątku. W poniedziałek 14:00-22:00, wtorek 14:00-20:00, od środy do piątku pracował 7:00-15:00. Od środy do piątku pracodawca powinien zapłacić po 6 godzin z dodatkiem 50% płatnym z tytułu złamania doby pracowniczej.
Czy pracownik może jednak wykorzystać na swoja prośbę czas wolny z tego tytułu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX