Kiedy pracownik może obniżyć wpłaty na PFRON z tytułu zatrudniania niepełnosprawnego?

Pracownik jest zatrudniony w firmie na umowę na czas nieokreślony. W firmie naliczana jest składka na PFRON. Od 25.09.2017 do 25.03.2018 pracownik przebywał na zwolnieniu, a od 26.03.2018 do 20.03.2019 na zasiłku rehabilitacyjnym. Do pracy wrócił 21.03.2019 r. i w tym dniu poinformował, że ma orzeczenie o niepełnosprawności znacznej od 25.09.2017 r. do nadal. W całym okresie zarówno chorobowego, jak i rehabilitacyjnego uwzględniany był w średniej do PFRON (wiemy już, że w okresie zasiłku rehabilitacyjnego nie powinien).

Czy powinniśmy dokonać korekty składek PFRON za okres od 26.03.2018 do 20.03.2019 poprzez usunięcie pracownika z wyliczania ze średniej?

Czy mamy prawo do odliczenia części składki PFRON wstecz od dnia, kiedy pracownik uzyskał orzeczenie czy tez dopiero od dnia poinformowania (niejednoznaczne opinie wskazują na brak lub możliwość wykonania takiej operacji), większość opinii mówi "od dnia powzięcia informacji", a więc wynikałoby że od 21.03.2019 r. mamy prawo obniżyć składkę?

Czy zakładając, że możemy odliczyć składkę wstecz to czy w okresie kiedy pracownik nie powinien być uwzględniany w średniej także możemy ją odliczać czy w tym okresie ulga się nie należy?