Kiedy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik podjął pracę u nowego pracodawcy, będąc w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy - 24 sierpnia. Po przepracowaniu jednego dnia zaczął korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Poprzednie zatrudnienie obejmowało okres od 1 sierpnia do 29 sierpnia.
Czy za zwolnienie chorobowe od 25 sierpnia nowy pracodawca powinien zapłacić wynagrodzenie chorobowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX