Kiedy pracownik, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, traci prawo do dodatkowych 10 dni urlopu?

Pracownik dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności 17.10.2017 r., orzeczenie wystawione jest z datą 06.10.2015 r. Pracownik nabywa prawo do 10 dodatkowych dni urlopu 07.10.2016 r., następnie prawo do kolejnych 10 dni urlopu nabywa się z początkiem 2017 r. (takie pojawiają się interpretacje), czy w październiku 2017 r.? Pracodawca musi udzielić pracownikowi 10 dni dodatkowego urlopu za 2017 r., a czy za 2016 r. też, czy za 2016 r. urlop przepada, gdyż pracownik dostarczył orzeczenie dopiero w 2017 r.?