Kiedy pracownicę powinnam uwzględnić w ZUS IWA za 2023 r. w marcu?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr

Odpowiedzi udzielono: 12 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica w marcu 2023 r. przebywała: 01-07.03.2023 na urlopie macierzyńskim, 08.03.2023 na urlopie wypoczynkowym oraz 09-31.03.2023 na urlopie wychowawczym.

Czy w tym przypadku powinnam tę pracownicę uwzględnić w ZUS IWA za 2023 r. w miesiącu marcu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX