Kiedy pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim powinna wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?

Pracownica w dniu 20 października 2013 r. urodziła dziecko. Potem przebywała na urlopie macierzyńskim, 6 tygodni na dodatkowym urlopie macierzyńskim, 26 tygodni na urlopie rodzicielskim. Urlop rodzicielski potrwa do 18 października 2014 r. Pracownicy przysługiwało 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku 2013, z czego wykorzystała zaledwie 1 dzień (planowała urlop we wrześniu, ale pojawiły się komplikacje podczas ciąży i przebywała na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu).

Kiedy powinna wykorzystać 25 dni zaległego urlopu (za 2013 r.)?

Nie mogła go wykorzystać do końca września 2014 r..

Czy zatem powinna go wykorzystać tuż po powrocie z urlopu rodzicielskiego, czyli od 19 października 2014?

Czy może wówczas wnioskować o 51 dni urlopu (25 dni urlopu zaległego za 2013 r. oraz 26 dni urlopu za 2014 r.)?