Kiedy pracownica nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy zatrudnionej na czas określony w celu wykonywania pracy sezonowej od 17.04 do 31.10. 2018 r., została przedłużona umowa do dnia porodu, na mocy art. 177 § 3 k.p. Pracownica od dnia 29 sierpnia 2018 r. do dnia porodu (01.04.2019 r.) przebywała na zwolnieniu lekarskim. Umowa uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na który została zawarta tj. w dniu porodu - 01.04.2019 r.
Czy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za dzień 1.04.2019 r., który był pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX