Kiedy pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenie młodocianego?

Pracodawca będący rzemieślnikiem (fryzjer) zawarł umowę z młodocianym pracownikiem z dniem 1.09.2017 r. Umowa trwała 2 lata, następnie młodociany pracownik zawarł umowę z innym pracodawcą (niebędącym rzemieślnikiem), uczeń przystąpił do egzaminu przed okręgową komisją egzaminacyjną. Zgodnie z pr. ośw. dofinansowanie przysługuje pracodawcy, który zawarł z młodociany pracownikiem i zdał: a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy; b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy. Czy dofinansowanie będzie przysługiwało tylko pracodawcy niebędącemu rzemieślnik, czy również dla pracodawcy, który jest rzemieślnikiem i miał zawartą umowę przez dwa lata, pomimo faktu, że uczeń zdał egzamin przed okręgowa komisją egzaminacyjną? Podkreślę również, że pracodawca będący rzemieślnikiem spełnił wszystkie inne wymagania dotyczące dofinansowania zgodnie z przepisami prawa.