Kiedy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Otrzymaliśmy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. Umowa zawarta została na okres 36 miesięcy w zawodzie cieśla. Młodociany ukończył kształcenie i zdał egzamin czeladniczy. Z dokumentów wynika jednak, że uczeń kwalifikacje zawodowe uzyskał pod opieką instruktora praktycznej nauki zawodu, który w firmie pracuje na umowę zlecenie. Instruktor ukończył kurs pedagogiczny oraz posiada tytuł mistrza w zawodzie.

W związku z powyższym czy należy się dofinansowanie pracodawcy?