Kiedy pracodawca zagraniczny może zobowiązać polskich pracowników do zawarcia dla siebie umowy o zarządzenie oraz prowadzenie PPK?

Jestem zagranicznym pracodawcą bez siedziby w Polsce, ale zatrudniam pracowników w Polsce na podstawie umowy zlecenia. W związku z tym na podstawie wewnętrznej umowy (art. 21 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 987/2009) przeniosłem obowiązek odprowadzania składek na każdego z moich pracowników.

Czy w związku z tym będę zobowiązany do założenia dla nich Pracowniczych Planów Kapitałowych, a jeżeli tak to czy będę mógł każdego z tych pracowników zobowiązać na podstawie art. 5 ustawy o PPK do zawarcia dla siebie umowy o zarządzenie oraz prowadzenie PPK?