Kiedy pracodawca spoza sfery publicznej może zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do okresu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej?

Pytanie dotyczy wypłaty nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Zakład pracy posiada regulamin wynagradzania, w którym istnieje następujący zapis: 1. Za wieloletnią pracę pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa w następującym wymiarze: 1) po 20 latach pracy – 75% miesięcznego wynagrodzenia 2. Prawo do pierwszej nagrody jubileuszowej pracownik nabywa po przepracowaniu pięciu lat pracy w Zakładzie.... 3. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. 4. Nagrodę jubileuszową wypłaca się w dniu nabycia prawa do niej, po uprzednim udowodnieniu przez pracownika uprawnień do nagrody oraz uwzględnieniu czasu niezbędnego na jej obliczenie i sporządzenie odpowiedniej dokumentacji tj. max 14 dni, a w przypadku porady i opinii radcy prawnego - po otrzymaniu danej opinii prawnej. 5. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów. 6. Podstawę do ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu jej nabycia. 7. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustaleniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Pracownik udokumentował okres pracy w gospodarstwie rolnym (był właścicielem nie domownikiem) w okresie od 1995-11-06 - 2003-11-30, czyli 8 lat i 25 dni i z tego tytułu opłacał składki KRUS za siebie. Ponadto w tym okresie prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą.

Czy ten okres należy wliczyć do okresu uprawniającego do wypłaty tejże nagrody jubileuszowej?