Kiedy pracodawca powinien zwrócić pracownikowi koszty podróży służbowej?

Celem wykonania zadań służbowych poza siedzibą firmy delegowano dwóch pracowników. W trakcie podróży do miejsca docelowego miało miejsce zdarzenie losowe, tzn. w wyniku wypadku pociąg został zatrzymany na kilka godzin. Pracownicy nie mieli możliwości dotrzeć na miejsce w określonym terminie, w związku z czym z najbliższej stacji PKP wrócili z powrotem do miejsca pracy.

Czy w powyższej sytuacji, zakład pracy może zwrócić pracownikom koszty podróży służbowej?