Kiedy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia z tytułu przekroczenia przeciętnie tygodniowej normy czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wykonywał pracę w dniach wolnych. Nie doszło do przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy.
Kiedy należy wypłacić normalne wynagrodzenie za dodatkowe godziny pracy (w dniach wolnych), a kiedy dodatek z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX