Kiedy pracodawca powinien wypłacić odprawę pośmiertną?

Jakie konsekwencje po stronie pracodawcy są zawiązane ze śmiercią pracownika-emeryta zatrudnionego na umowę o pracę, a bezpośrednio przed śmiercią przebywającego na urlopie bezpłatnym?

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od miesiąca sierpnia 2007 r.

Czy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odprawy pośmiertnej, skoro nie ma żadnego zaległego wynagrodzenia?