Kiedy pracodawca powinien wypłacić byłemu pracownikowi odprawę emerytalną?

W dniu 31.03.2018 r. została rozwiązana Umowa o pracę z pracownikiem z upływem okresu na jaki była zawarta. Pracownik ma 67 lat i w trakcie zatrudnienia nabył uprawnienia emerytalne, jednak wniosek o emeryturę do ZUS złożył na początku lipca 2018 r. ZUS przyznał mu emeryturę od 1.07.2018 r.

Czy pracownikowi po takim okresie od zwolnienia należy wypłacić odprawę emerytalną? Czy jest jakiś okres, który byłego pracodawcę zobowiązuje do wypłaty takiej odprawy?