Kiedy pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy?

Pracownik miał zawartą umowę na czas określony do 21 czerwca 2010 r. do 21 czerwca 2011 r. Następnie z pracownikiem została zawarta umowa na czas nieokreślony od 22 czerwca 2011 r.

Czy w myśl nowych przepisów o wydawaniu świadectw pracy obowiązujących od 21 marca 2011 r. pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy za umowę terminową od 21 czerwca 2010 r. do 21 czerwca 2011 r.?