Kiedy pracodawca powinien wydać pracownicy nową informację o warunkach zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica do 30 kwietnia 2023 r. przebywała na urlopie wychowawczym. Przed zakończeniem urlopu wychowawczego (21 dni przed) złożyła pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy od 1 maja 2023 r. na 3/4 etatu. W związku ze zmianą warunków pracy i płacy pracownica otrzymała stosowne porozumienie zmieniające.
Czy pracodawca powinien wydać pracownicy nową informację o warunkach zatrudnienia, która obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX