Kiedy pracodawca powinien udzielić dnia wolnego z tytułu święta przypadające w sobotę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 28 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jesteśmy pracodawcą samorządowym, obowiązuje nas 3-miesięczny okres rozliczeniowy, począwszy od miesiąca stycznia. Pracodawca nie wyznaczył dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia. Otrzymaliśmy informację, że każdy pracownik może sobie skorzystać z odbioru dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego w terminie uzgodnionym uprzednio z pracodawcą.

Czy w poniższych sytuacjach należy się pracownikowi rekompensata za nieodebranie dnia wolnego?

1) Pracownik z końcem czerwca złożył wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ustanie stosunku pracy nastąpi z dniem 31 sierpnia. Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie od dnia 23 czerwca do dnia 31 sierpnia.

2) Pracownikowi złożono wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1- miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ustanie stosunku pracy nastąpi z dniem 31 sierpnia. Pracownik w okresie wypowiedzenia wykorzystał należny urlop wypoczynkowy a w pozostałym okresie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

3) Pracownik otrzymuje nieprzerwanie od końca kwietnia (aż do odwołania) wynagrodzenie za czas przestoju w związku z sytuacją epidemiologiczną w kraju.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX