Kiedy pracodawca powinien skierować pracownika na badania lekarskie?

Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę. W związku z pogorszeniem się wzroku pracownik chce aby pracodawca zakupił dla niego okulary.

Czy pracodawca musi skierować pracownika do lekarza?

Czy na fakturze dokumentującej zakup okularów powinno być nazwisko pracownika?

Czy pieniądze na zakup okularów można wypłacić gotówką czy przelewem?