Kiedy pracodawca powinien skierować na badania profilaktyczne pracownicę, która bezpośrednio po urlopie rodzicielskim zamierza skorzystać z urlopu wypoczynkowego?

Pracownica do 22 czerwca 2014 r. przebywa na urlopie rodzicielskim. Od 23 czerwca 2014 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym do 10 lipca 2014 r. Badania okresowe ma ważne do 25 czerwca 2014 r.

Czy idąc na urlop wypoczynkowy musi mieć zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy?

Czy powinna uzyskać zaświadczenie dopiero po powrocie z urlopu wypoczynkowego?