Kiedy pracodawca powinien opłacać składki FEP?

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług transportowych. Zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę - zakres umowy - kierowca pojazdu powyżej 3.5 ton.

Czy w związku z tym pracodawca powinien opłacać składki FEP?

Czy na umowie o pracę powinna być adnotacja: praca w szkodliwych warunkach?

Jeśli takiej adnotacji w umowie o pracę nie ma, jak można skorygować ten błąd?

Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnianiem osób na takich stanowiskach?

Jakie ewentualne korzyści w związku z adnotacją: szkodliwe warunki ma pracownik?