Kiedy pracodawca powinien naliczyć i odprowadzić składki na FEP od dodatkowego wynagrodzenia rocznego? - OpenLEX

Kiedy pracodawca powinien naliczyć i odprowadzić składki na FEP od dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 3 czerwca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Do grudnia 2012 r. pracodawca odprowadzał składki na fundusz emerytur pomostowych (zatrudniał pracowników na stanowiskach szkodliwych). Od stycznia 2013 r. pracodawca nie odprowadza tych składek, ponieważ w związku z reorganizacja zakładu nie ma już stanowisk szkodliwych. W maju 2013 r. pracodawca wypłacił pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastkę za rok 2012 r. Trzynastkę otrzymali również pracownicy zatrudnieni w 2012 r., od których odprowadzano składki na fundusz emerytur pomostowych.

Czy w związku z powyższym dla tych osób należy naliczyć i odprowadzić składki na fundusz emerytur pomostowych, czy też nie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX