Kiedy pracodawca nie powinien informować o możliwości złożenia wniosku o zawarcie umowy o prowadzenie PPK pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 30 marca 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 3 grudnia 2019 r.
PYTANIE
Jako pracodawca podlegamy pod przepisy o PPK od 01.07.2019 r. Umowę o prowadzenie PPK zawarliśmy w dniu 12.11.2019 r. Pracownik skończył 55 lat w dniu 6.10.2019 r. i złożył deklarację rezygnacji w związku z czym nie zawarliśmy w jego imieniu umowy o prowadzenie PPK.
Czy pracownik powinien otrzymać od nas informację o możliwości przystąpienia do PPK?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX